HORŇÁKOVÁ, P. Návrh motivačního systému společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2016.
Diplomová práce je zpracována standardním způsobem. Drobné nedostatky nemají vliv na výsledky práce. Studentka se zaměřila na zlepšení stávajícího motivačního systému. Na základě provedené analýzy současného stavu a zjištění názorů zaměstnanců společnosti v dotazníkovém šetření navrhla konkrétní opatření na změnu motivačního systému. Otázky k obhajobě: 1) V práci uvádíte, že předáte výsledky Vaší práce k posouzení vedení. Předložila jste tedy již výsledky Vaší práce a jaká byla popř. reakce? Které návrhy budou či již jsou realizovány? 2) V kontextu v současnosti diskutovaného omezení či případného zrušení stravenek jako zaměstnaneckého benefitu nebylo by vhodnější uvažovat o jiných možnostech než navyšování hodnoty stravenky poskytované zaměstnancům? 3) Zvažovala jste také možnost zvýšení fluktuace v důsledku zvýšení kvalifikace zaměstnanců z pohledu jazykových znalostí na náklady podniku? 4) Objasněte podrobněji záměr "Ranní kávy" a vysvětlete, co by mělo být výstupem této navrhované činnosti.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Cíl práce byl splněn, navržené opatření na změnu motivačního systému vychází ze zjištěných problémů. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Použití zvolených metod odpovídá standardním postupům řešení v dané problematice. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Závěry z dotazníkového šetření vychází z průměrných hodnot zjištěných dat. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Reálná využitelnost výsledků vychází z ochoty společnosti financovat změny v motivačním systému společnosti do výše 1 mil. Kč. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Okraje stránky neodpovídají stanoveným rozměrům. Na straně 60 se autorka odkazuje na graf č. 19, avšak text spíše odpovídá hodnocení znázorněného grafu č. 18. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C | Drobné formátové nepřesnosti v uvádění citací zdrojů. |
Během celého průběhu prácí na diplomové práci studentka předvedla jak velkou sociální zralost tak i velkou míru empatie. Psát na téma motivačního systému společnosti, i když to vypadá jednoduše, není vůbec jednoduché, zvláště když jste student a nemáte vlastní prožitky a zkušenosti z dlouhodobého zaměstnání a Váš pohled na některé věci je veden jinou optikou. Provedené dotazníkové šetření a následně předložené návrhy a komplexní zpracování motivačního systému bylo pro naši společnost velmi přínosné a najde i reálné využití v praxi. Např. již nyní je E- automobil na návrh studentky k dispozici všem zaměstnancům.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 94571