VESELÁ, N. Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
Studentka zpracovala téma standardním způsobem, tak aby směrnice byla pro společnost použitelná. Částečné negativum spatřuji ve faktu, že směrnice bude muset být s každou úpravou minimální zaručeném mzdy předelávána. Program Theses přes vyšší procento shody žádné podezření nevykazuje.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | D | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | D |
Studentka se ve své bakalářské práci zabývala návrhem vnitropodnikové směrnice mzdového řádu. Práce je logicky uspořádána a studentka prokázala schopnost samostatně řešit zadaný problém. Cíl bakalářské práce byl naplněn.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 152331