BOCHENSKÁ, T. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Cílem diplomové práce bylo navrhnout zlepšení systému odměňování a motivace pracovníků. Práce je přehledně členěna a obsahuje všechny formální náležitosti, v celé práci jsou však četné pravopisné chyby. Diplomantka ve své práci využila standartní množství literárních zdrojů, uvítal bych větší pozornost (rozsah) věnovanou kapitole 1.3 Pracovní spokojenost jakožto jedné ze dvou klíčových kapitol pro cíl práce, namísto kap. 1.2 Hodnocení pracovníků. Diplomantka vzhledem k velikosti firmy vhodně zvolila metodu polostrukturovaných rozhovorů jak s pracovníky společnosti, tak jejím majitelem. Praktická část obsahuje zejména ukázky odpovědí vybraných respondentů na položené otázky, vhodně okomentované diplomantkou do smysluplného celku. Pouze na str. 60 a 65 mají výsledky "kvantitativní" charakter, což je z mého pohledu trochu zavádějící ve chvíli, kdy i odpověď jediného člověka může v takto malém vzorku zapříčinit velký vnímaný rozdíl ve vnímaných potřebách. V návrhové části je převážná většina návrhů zaměřena na změny v systému odměňování i s finančním vyčíslením nákladů, co zde postrádám je podrobnější rozpracování návrhu hodnocení pracovníků ze strany majitele (což je samo o sobě diskutabilní, pokud si na své pracovníky neudělá čas již nyní). Mírné pochybnosti mám o předkládané formě návrhu "Odměny za dobrý zdravotní stav" (viz má otázka). Otázka pro diplomantku: Neobáváte se, že při zavedení Vašeho návrhu "Odměny za dobrý zdravotní stav" budou pracovníci chodit i s méně vážným onemocněním, aby na odměnu dosáhli?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Jedná se o velmi dobrou diplomovou práci, správnou ve věcné i formálně grafické části. Výsledky řešení diplomové práce jsou využitelné v praxi analyzované firmy. Po prostudování celé práce ji doporučuji k obhajobě před státní komisí.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Cílem diplomové práce byla analýza a zhodnocení současné situace ve firmě a navrh na zlepšení systému motivace a odměňování pracovníků. Po prostudování diplomové práce se dá konstatovat, že cíl práce byl splněn. Poměrně zkratkovitě je zpracována pasáž otevřeného kódování v analytické části práce. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Zvolený postup řešení je správný. Použité metody jsou adekvátní. Pro zpracování strukturovaných rozhovorů mohl být použit nějaký SW, např. MAX QDA nebo ATLAS.Ti. Taktéž zobrazení otevřeného kódování mohlo být vloženo do diplomové práce. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Autorka diplomové práce prokázala schopnost interpretace dosažených výsledků a též vyvozovat z těchto závěru patřičné závěry. Diplomová práce je mírně nevyvážená mezi analytickou a návrhovou částí. Převažuje část analytická včetně velmi dobré rešeršní přípravy. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Výsledky řešení diplomové práce jsou využitelné v praxi firmy. Některé návrhy bude třeba ještě dále detailněji propracovat. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | Strukturta práce je správná, použitá terminologie je užita též správně. Jazykově práce nevykazuje závažnější chyby. | |
| Práce s informačními zdroji | B | Práce obsahuje seznam literárních zdrojů. Autorka se zdroji v textu práce pracovala a citovala je. U magisterských praxí by bylo vhodné použít více anglických zdrojů z plnotextových databází. |
eVSKP id 139482