MARTINKOVIČOVÁ, M. Motivační systém firmy [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Studentka prokázala schopnost řešit samostatně komplexní problematiku s využitím vhodného metodického aparátu.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | Studentka přináší zhodnocení a návrhy na změnu motivačního systému v části firmy, jak si předsevzala. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Dotazníkové šetření i testování hypotéz, které si stanovila je adekvátní vytýčenému úkolu. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Realisticky vyvozuje ze své analýzy další postup. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Náměty na změnu jsou realistické. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Práce je zpracována pečlivě. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A | Oceňuji množství citované literatury. |
Téma diplomové práce Motivační systém firmy, je zvláště ve velkých společnostech a měnící se době považován za nelehkou disciplínu. Musí podněcovat tah na branku u jednotlivců a současně motivovat většinu zaměstnanců ve společnosti. Zvolenou formu výzkumu "Vox populi" osobně považuji za nejoptimálnější pro zjištění potřeb zaměstnanců. Markéta nepracovala s "osvědčenými modely" z jiných společností, ale se skutečnými potřebami zaměstnanců, které zjistila online dotazníkovým šetřením. Výsledek šetření je komunikován jasně se srozumitelným návrhem pro vylepšení aktuálního motivačního systému. Návrhy jsou reálné a dlouhodobě povedou jak ke zlepšení motivace zaměstnanců, k jejich osobnímu růstu tak i k jejich zvýšené spokojenosti. Celkově práci jak pro její obsah, strukturu a využití informačních zdrojů, považuji za velmi zdařilou. Práci doporučuji k OBHAJOBĚ. Ing. Jiří Tvrdoň
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 120044