ŠOUKALOVÁ, M. Návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.

Posudky

Posudek vedoucího

Kruntorádová, Markéta

Tematicky jde o zcela běžné téma, k jeho zpracování není třeba speciálních znalostí a postupů. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní firmu. Autorka k řešení přistoupila standardně, nepoužívá netradičních metod zpracování. Práce byla dokončena v předstihu, autorka k řešení přistupovala zodpovědně a iniciativně. Práce splňuje požadavky kladené na diplomovou práci. Má na Vámi navrhované změny společnost finanční prostředky a bude možné tyto změny realizovat?

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků A
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací A
Navrhovaná známka
B

Posudek oponenta

Komanová, Lenka

Diplomovou práci považuji za velmi dobře zpracovanou. Práce je vypracována srozumitelně a přehledně, jednotlivé její části na sebe logicky navazují. Autorka vhodně využila tabulek a grafů. Návrhy jsou dle mého názoru přínosné pro firmu i pro její zaměstnance . Cíl práce byl splněn. Doporučuji k obhajobě.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod A
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků B
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň A
Práce s informačními zdroji A
Navrhovaná známka
A

Otázky

eVSKP id 85624