KRATOCHVÍL, D. Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Diplomovou práci považuji za velmi zdařilou. Po obsahové a formální stránce ji nelze nic zásadního. Za přínosné považuji způsob zjištění co motivuje či nemotivuje zaměstance ČSOB a.s. formou dotazníkového šetření. Obsah dotazníků plně pokrývá celý motivační systém zavedený v bance. Závěry a navržená řešení jsou plně využitelná v praxi pro motivace k zvýšení výkonnosti při prodeji bankovních produktů a služeb.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 64556