ŘÁDOVÁ, R. Motivace pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.

Posudky

Posudek vedoucího

Novák, Petr

Otázky k obhajobě: 1) Uvádíte, že výstupy přínosů není možné přesně změřit a ekonomicky vyčíslit. Můžete alespoň odhadnout předpokládaný procentní růst tržeb v případě realizace Vašich návrhů či případně odhadnout dobu návratnosti vynaložených nákladů? 2) Na začátku strany 69 uvádíte: "Věřím, že výše navrhovaná opatření...". Můžete ukázat, kde "výše" na straně 69 jsou opatření uvedena?

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků A
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací B
Navrhovaná známka
B

Posudek oponenta

Tunkl, David

Předložená diplomová práce je velmi zdařilá. Kladně hodnotím jasné a logické zpracování. Dotazníkové šetření spolu s rozhovory se zástupci společnosti jsou účelné, získaná data jsou správně analyzována. Navržená opatření jsou reálná, odpovídají požadavkům, jež vyplynuly z dotazníkového průzkumu. Celkově práci hodnotím jako velmi povedenou a z hlediska motivačního programu společnosti užitečnou. Práci doporučuji k obhajobě.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry A
Praktická využitelnost výsledků A
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji B
Navrhovaná známka
A

Otázky

eVSKP id 72922