GROSSOVÁ, B. Návrh změn konceptu work-life balance ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Závěrečná práce splnila stanovené cíle na dobré úrovni. Postup řešení byl adekvátní, metody byly vhodně zvoleny, avšak interpretace výsledků a praktická využitelnost navrhovaných opatření by mohly být hlubší a detailnější. Uspořádání práce je přehledné a formální náležitosti jsou dodrženy. Práce s informačními zdroji byla provedena správně, odborná jazyková úroveň je na dobré úrovni, avšak místy by mohla být preciznější. Otázka: V práci navrhujete zavedení možnosti práce z domova jako jedno z opatření ke zlepšení work-life balance zaměstnanců. Toto opatření přináší různé výzvy v oblasti řízení a monitorování pracovních výkonů. Jakým způsobem by podle Vás měli nadřízení efektivně monitorovat a hodnotit výkony svých podřízených pracujících z domova? Zvažovala jste při svých návrzích konkrétní metody či nástroje pro sledování produktivity a výkonnosti? Jak by měly být řešeny potenciální problémy spojené s nedostatečnou přítomností na pracovišti a tím snížená možnost týmové spolupráce a sociální izolace zaměstnanců?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | Autorka stanovila cíle své práce jasně a konkrétně. Cílem bylo analyzovat současný stav work-life balance ve vybrané společnosti a navrhnout změny vedoucí k jeho zlepšení. Tento cíl byl rozdělen na dílčí cíle v teoretické, analytické a návrhové části. Celkově lze říci, že stanovené cíle byly splněny. Analýza byla provedena, návrhy byly předloženy, avšak jejich hloubka a komplexnost by mohly být vyšší. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Postup řešení byl logický a vhodně strukturovaný do tří hlavních částí. Použité metody zahrnovaly analýzu vnitropodnikové dokumentace a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Tyto metody jsou relevantní a vhodné pro zkoumání problematiky work-life balance. Avšak analýza výsledků dotazníků byla spíše povrchní a mohla by být detailnější, aby poskytla hlubší vhled do problémů a potřeb zaměstnanců. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Interpretace dosažených výsledků byla provedena na základní úrovni. Autorka identifikovala hlavní problémy a potřeby zaměstnanců v oblasti work-life balance a navrhla několik opatření ke zlepšení situace. Nicméně, některé závěry byly spíše obecné a ne vždy podložené dostatečnými daty či analýzami. Bylo by vhodné, aby autorka více diskutovala o možných důsledcích navrhovaných změn. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | Navrhovaná opatření mají potenciál být prakticky využitelná ve vybrané společnosti. Doporučení jako zavedení flexibilních pracovních úvazků, práce z domova a stlačeného pracovního týdne jsou realistická a mohou přinést reálné zlepšení work-life balance zaměstnanců. Nicméně, některá doporučení postrádají detailnější plán implementace a odhad nákladů, což by mohlo omezit jejich realizovatelnost. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | Uspořádání práce je logické a přehledné, text je rozdělen do srozumitelných kapitol a podkapitol. Formální náležitosti jsou dodrženy, práce obsahuje potřebné tabulky, grafy a přílohy. Použitá terminologie je adekvátní, odborná jazyková úroveň je na dobré úrovni, avšak místy by mohla být preciznější. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | D | Autorka využila relevantní odbornou literaturu, ale citace nejsou vždy správně uvedeny vzhledem k citačním normám. Kontrola bakalářské práce v systému THESES zjistila 29% shodu. Po manuálním přezkoumání konstatuji, že shoda se objevila převážně v teoretické části práce, zejména v pasážích, které je velmi obtížné formulovat jinak. |
Bakalářská práce analyzuje stávající stav v oblasti work-life balance ve vybrané společnosti GHV Trading, spol. s r. o. s cílem navrhnout takové změny, které přispějí k harmonizaci pracovního a osobního života zaměstnanců. Práce je zpracována na kvalitní úrovni, přehledně a srozumitelně, s použitím adekvátních literárních či internetových zdrojů. Až na pár stylistických drobností či překlepů je práce psaná bez výrazných gramatických chyb či nedostatků. V textu občas chybí tečka na konci věty před nebo za závorkou s odkazem na citaci. Jsou zde zvoleny tři tradiční části práce – teoretická část, praktická část a návrhová část. Teoretická východiska jsou obsahově velice dostačující a představují nutný základ pro části následující. Praktická i návrhová část je také podrobně a kvalitně zpracována. Návrhy jsou prakticky využitelné ke zlepšení work-life balance zaměstnanců. Autorka využila také dotazníkového šetření, pro získání pohledu samotných zaměstnanců vybrané společnosti na jejich work-life balance. Využila velkého počtu otázek, které pokryly celou šířku zkoumaného tématu. U grafů v dotazníkovém šetření vidím jako nedostatek absenci absolutní četnosti odpovědí pro lepší orientaci. Má zde použitou pouze četnost relativní. Ze zpracované problematiky lze konstatovat, že autorka stanovené cíle splnila a práce splňuje požadavky na tento typ kvalifikačních prací.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 159737