ROUS, F. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Závěrečná práce je zpracována vyčerpávajícím způsobem a nejsou v ní žádné nedostatky.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Autor formálně splnil zadání bakalářské práce a stanovené cíle. Teoretická část vychází z dostatečného množství informačních zdrojů, které byly použity k analýze současného systému odměňování posuzované společnosti. Získané informace jsou dostatečně podrobné a dobře zpracované. Na základě analýzy a současně na základě výsledků z vyplněných dotazníků zaměstnanci autor navrhl adekvátní změny v systému odměňování. Tyto změny jsou však realizovatelné za předpokladu, že bude společnost disponovat dostatkem finančních prostředků a zahraniční majitelé budou ochotni na takové změny přistoupit. Celkově hodnotím bakalářskou práci jako zdařilou a doporučuji ji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 120007