FAMFULÍKOVÁ, L. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Studentka se věnuje aktuálnímu tématu optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele. Studentka splnila vytčený cíl práce – analyzovala mzdové náklady a předložila návrhy na jejich snížení. Využila znalosti a vědomosti získané v průběhu studia, dokázala propojit teoretické poznatky s informacemi získanými v analytické části práce a vyvodit z nich adekvátní návrhy řešení. Autorka pracovala samostatně, obsah práce průběžně konzultovala a upravovala dle připomínek vedoucí práce. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního oboru. Předložené návrhy jsou prakticky využitelné. Oceňuji, že jsou navržena řešení komplexní, s přesahem do oblasti personalistiky, přičemž není sledovaná pouze ekonomická výhodnost pro zaměstnavatele, ale rovněž spokojenost zaměstnanců. Návrhy jsou koncipovány jak z hlediska dlouhodobého (zaměstnanecké benefity), tak i z hlediska krátkodobého. Obsaženy jsou rovněž výpočty optimalizace mzdových nákladů s využitím dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Sledovaná problematika je velice široká a její objektivní posuzování vyžaduje i praktické zkušenosti a znalost prostředí firmy. Právě znalost prostředí firmy a aplikace poznatků do konečných závěrů mi v práci chybí. Na druhou stranu zpracování získaných podkladů je velmi přehledné a podává dobrý přehled o aktuální situaci zaměstnavatele.Výzkum mezi uchazeči o zaměstnání probíhal formou dotazníku na internetu, což značně omezilo skupinu respondentů a ovlivnilo i závěr na způsob získávání nových pracovníků a pohled na spolupráci s agenturami práce. Bylo by dobré provést dotazníkové šetření přímo na úřadu práce, kam se dostanou i uchazeči, kteří nemají přístup k internetu.V práci jsou naprosto chybně identifikované náklady, které zaměstnavateli vznikají se zavedením benefitu týdne dovolené nad rámec zákonného požadavku.Přestože práce vykazuje výše uvedené nedostatky, celková úroveň je velmi dobrá a určitě bude pro zaměstnavatele přínosem. Pokud by byla možnost, určitě doporučuji v práci pokračovat více do hloubky v rámci závěrečné diplomové práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 103390