ŠTULÍKOVÁ, D. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.

Posudek vedoucího

Kruntorádová, Markéta

Zaměřením jde o závěrečnou práci na běžné téma. Autorka využívá při jeho zpracování obecně známých metod a postupů. Při jeho řešení prokázala teoretické i praktické znalosti a schopnost pracovat s odbornými zdroji. Práce je logicky uspořádaná, přehledná a srozumitelná. Výsledky je možné využít v dané společnosti. Závěrečná práce je zpracovaná standartním způsobem. Obsahuje určité nedostatky ve formálních náležitostech, provedených analýzách a ekonomické zhodnocení navrhovaných změn, které však neovlivňují výsledky práce.

Posudek oponenta

Konečný, Štěpán

Cílem bakalářské práce bylo navrhnout vhodné změny systému odměňování zaměstnanců, tento cíl byl splněn. Předkládaná bakalářská práce je dobře zpracována, teoretická část dobře pokrývá hlavní prvky zkoumané problematiky z kvalitních literárních zdrojů. Návrhy vycházející z analytické části jsou poměrně dobře uchopeny i s částečným vyčíslením nákladů, harmonogram zavádění změn je spíše naznačen. Více podrobně mohl být rozpracován návrh "Doporučení ředitelce k zaměření se na lepší komunikaci s podřízenými", který je na rozdíl od zbytku práce spíše ve formě obecnějšího doporučení než konkrétního návrhu. Přes některé nedostatky jde o kvalitní práci a doporučuji ji proto k obhajobě se stupněm C - dobře.

eVSKP id 152275