HOLUBOVÁ, M. Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Diplomantka si za cíl své diplomové práce vytyčila předložení doporučujících návrhů pro zvýšení motivace a spokojenosti pracovníků. Teoretická část je dobře zpracována, nicméně pracovní spokojenosti, jedné ze dvou hlavních témat práce bylo věnováno poněkud méně pozornosti, než by si zasloužila. V analytické části pak diplomantka pomocí dotazníku vlastní konstrukce zjišťuje míru motivace a spokojenosti, přičemž oceňuji nejen analytické zaměření jednotlivých komentářů výsledků, ale doplnění o vlastní názor. Otázka na diplomantku: v návrhu na zlepšení informovanosti o směřování společnosti navrhujete velkou firemní poradu v rámci teambuildingového setkání. Má podle vás smysl v této souvislosti uvažovat i o získání zpětné vazby od zaměstnanců k tomuto směřování?
Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
---|---|---|---|
Splnění stanovených cílů | B | ||
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
Praktická využitelnost výsledků | C | ||
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Autorka vhodně využila své znalosti ze svého působení ve vybrané společnosti. Cíle, které si v práci stanovila byly splněny. Práce je vypracována z úhlu pohledu řadových zaměstnanců. Domnívám se, že se autorka mohla změřit i na šetření motivace zaměstnanců z pohledu vedoucích pracovníků.
Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
---|---|---|---|
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
Praktická využitelnost výsledků | C | ||
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
Práce s informačními zdroji | B | ||
Splnění stanovených cílů | B |
eVSKP id 109993