SHAROVA, D. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na změny [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | D |
Cílem bakalářské práce bylo navrhnout vhodné úpravy systému odměňování zaměstnanců, a tento cíl byl dosažen. Předkládaná bakalářská práce je pečlivě zpracována, teoretická část pokrývá většinu relevantních témat spojených se zkoumaným problémem. Analytická část obsahuje relevantní závěry a doporučení, která dobře navazují na předchozí části práce. Návrhy jsou obsáhlé a detailní, avšak mám pochybnosti ohledně některých z nich (zejména v případě celého návrhu 3.1 Zřízení fitness centra) a jejich smysluplnosti ve srovnání s očekávaným přínosem (ve vztahu k cíli práce). Přes některé nedostatky se jedná o kvalitní práci, a proto ji doporučuji k obhajobě se stupněm C - dobře.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 152193