ZUGAR, T. Specifika výběru a evaluace zaměstananců ve sportovních zařízeních [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.

Posudky

Posudek vedoucího

Konečný, Štěpán

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů C
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků C
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň C
Práce s informačními zdroji, včetně citací B
Navrhovaná známka
C

Posudek oponenta

Hyklová, Saskia

Přestože oblast řízení a rozvoje lidských zdrojů je velmi složitá a citlivá, je předložená bakalářská práce Tadeáše Zugara zpracována na velmi dobré odborné úrovni, jak po stránce obsahové, tak formální. Její autor přistupoval ke svému úkolu velmi zodpovědně, dobře se orientoval v zadané i samostatně vyhledané literatuře a poznatky dokázal skloubit systémově s poznatky získanými ve studiu do provázaného a logického celku. Závěry této práce jsou pro nás v jistém smyslu slova nepříjemné a překvapující a budou sloužit jako „odrazový můstek“ pro změny v personální strategii našeho sportovně-relaxačního střediska.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod C
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků C
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji A
Navrhovaná známka
B

Otázky

eVSKP id 66438