DOBEŠOVÁ, M. Pracovněprávní vztahy se zaměřením na zaměstnanecké benefity [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Studentka se věnuje aktuálnímu tématu zaměstnaneckých benefitů z hlediska optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele. Teoretická část je vhodně zpracovaná a tvoří tak logické východisko pro další části práce. Analytická část obsahuje posouzení problému v jeho souvislostech, přičemž studentka propojuje informace od podnikatele s vědomostmi získanými v průběhu studia. V návrhové části studentka osvědčila schopnost interpretovat poznatky a vyvodit z nich adekvátní závěry. U jednotlivých návrhů mohla studentka lépe zdůvodnit svá doporučení (např. u příspěvku na rekreaci není zřejmé, proč by jej neměli obdržet i stavbyvedoucí), zohlednit, že benefity nemusí být vyčerpány vždy všemi zaměstnanci, kteří na ně mají nárok, zvážit kromě příspěvku na penzijní připojištění i příspěvek na kapitálové životní pojištění (což je u stavebních dělníků žádoucí) apod. Kladně lze hodnotit kapitolu 3.2 obsahující přehled všech návrhů včetně jejich ekonomických dopadů na zaměstnavatele. Předložené návrhy jsou prakticky využitelné, což plyne i z vyjádření zaměstnavatele. Text má dobrou jazykovou úroveň, je vhodně strukturovaný, srozumitelný a logicky uspořádaný. Studentka užívá správně odbornou terminologii. Studentka zcela splnila cíl dle zadání a předložila několik návrhů řešení daného problému, ekonomické hledisko i realizovatelnost. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního oboru. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
V bakalářské práci byly naplněny stanovené cíle, k jejichž dosažení studentka vhodně propojila teoretické znalosti s praktickými zkušenostmi a informacemi od zaměstnanců, které získala přímo ve společnosti. Na základě výše zmíněných aspektů poměrně přesně vystihla nedostatky v motivaci zaměstnanců a navrhla možná řešení ve formě zavedení různých druhů firemních benefitů tak, aby byly výhodné především pro zaměstnavatele, ale i pro zaměstnance. Nové nastavení odměňování zaměstnanců je pro danou společnost zcela reálné, odpovídá jejím aktuálním potřebám a také finančním možnostem. Další nespornou výhodou doporučených benefitů je také skutečnost, že jejich implementace ve společnosti je časově a administrativně nenáročná. Celkově hodnotím bakalářskou práci jako velmi zdařilou.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 119931