JELÍNKOVÁ, M. Návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců společnosti Uniagro, s. r. o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2011.
Hlavním cílem bakalářské práce bylo navrhnout opatření ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku. Tento cíl byl splněn. Teoretická část věnuje svoji pozornost problematice motivace a stimulace, zabývá se odměňováním s akcentem na zaměstnanecké výhody jakožto možné stimulační prostředky. Návrhová část se pak opírá o popsané teoretické poznatky a získané informace z provedené analýzy současného systému odměňování sledovaného podniku. Formální stránka práce se nachází na velmi dobré úrovni. Byl dodržen etický citační princip. Otázky: 1) Na základě jakých skutečností navrhuje autorka BP zavést do podniku zvýhodněné zaměstnanecké půjčky? 2) Jak by autorka přistupovala ke zjištění, zda navrhované benefity příznivě působí na zvyšování motivace zaměstnanců?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | B | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | B | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | A | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | A |
eVSKP id 40671