PAVLIŠOVÁ, N. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.

Posudek vedoucího

Musilová, Helena

Studentka se věnuje stále aktuálnímu tématu optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele. Teoretická část je vhodně zpracovaná s využitím dostatečného množství odborné literatury a tvoří tak logické východisko pro další části práce. Přínosné je vymezení výhod i nevýhod agenturního zaměstnávání v kapitole 3.11, což autorka zúročila v návrhové kapitole 5.5. Analytická část obsahuje posouzení problému v jeho souvislostech, přičemž studentka propojuje informace od podnikatele s vědomostmi získanými v průběhu studia. V návrhové části studentka osvědčila schopnost interpretovat poznatky a vyvodit z nich adekvátní závěry. Kladně lze hodnotit variabilitu návrhu v kapitole 5.1.3. Návrh na zavedení zaměstnaneckých benefitů v kapitole 5.2 je adekvátně propracovaný, ačkoli autorka v analytické části nepojednává o stávajících benefitech. Návrh na zvýšení mezd pekařů v kapitole 5.4 by bylo vhodné dát do kontextu zaručené mzdy. Z vyjádření zaměstnavatele je zjevné, že návrhy mají praktické využití. Text je vhodně strukturovaný, srozumitelný a logicky uspořádaný. Bohužel má místy slabší jazykovou úroveň, ne vždy je dodržena právní terminologie. Autorka pracovala iniciativně a samostatně, text práce průběžně konzultovala a upravovala dle připomínek vedoucí. Studentka zcela splnila cíl dle zadání a předložila několik návrhů řešení daného problému, přičemž zhodnotila jejich klady i zápory, ekonomické hledisko i realizovatelnost. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního oboru. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.

Posudek oponenta

Moravec, Lukáš

Předložená bakalářská práce zpracovává téma pracovněprávních vztahů v rámci navrhované optimalizace mzdových nákladů ve společnosti Moravec – pekárny s.r.o.. Autorka svým dílem současně poukazuje na ekonomický problém ztrátovosti tří vlastních prodejen a nedostatek pracovníků ve výrobním oddělení. Tato ekonomická a personální negativa ve své práci více analyzuje a navrhuje možné způsoby řešení vedoucí k naplnění stanovených cílů. Zvolený postup řešení, kdy autorka po úvodní analýze personálního oddělení, ekonomických výsledků společnosti a podílu jednotlivých nákladů, především mzdových, předkládá vlastní návrh způsobu řešení vedoucí k jistému stupni optimalizace. Z pohledu zvoleného tématu práce považuji použité metody za dostačující. Nerozumím pouze důvodu použití ukazatele: „Doba obratu pohledávek“. Navrhovaná řešení a jejich výsledky jsou autorkou srozumitelně interpretovány a dostatečně podloženy. V rámci cílené optimalizace mzdových nákladů a navrhované úspory mzdových prostředků však autorka v některých případech řešení neuvažuje o souvisejících dopadech na ekonomické výsledky společnosti jako celku či jejích reálných ekonomických možnostech. Zvolené téma práce i její výsledky jsou v rámci praktické využitelnosti pro společnost Moravec – pekárny s.r.o. zcela aktuální. Dílčí návrhy řešení uvažuje vedení společnosti v předložené či lehce pozměněné míře realizovat, což je důkazem jejich možného uplatnění v praxi. Z pozice oponenta této práce a jednatele předmětné společnosti v jedné osobě mohu konstatovat, že interpretované výsledky budou vedením společnosti při svých dalších rozhodnutích zcela jistě využity. Bakalářská práce je po formální a stylistické stránce kvalitně zpracována a přehledně členěna, obsahuje odpovídající počet stran s dostatečnou obrazovou a tabulkovou dokumentací.

eVSKP id 127679