KUBIŠ, M. Návrh vnitřního předpisu systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Agroteam CZ s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Tematicky jde o zcela běžné téma, k jeho zpracování není třeba speciálních znalostí a postupů. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní společnost. Autor k řešení přistoupil standardně, nepoužívá netradičních metod zpracování, ale rozsah a podrobnost provedených analýz a komplexnost navrhovaných změn v odměňování zaměstnanců vázaných na individuální výkon a jeho pravidelné sledování a vyhodnocování formalizovaný ve vnitropodnikový předpis je na nadstandartní úrovni. Práce splňuje požadavky kladené na diplomovou práci.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Nedostatečné ekonomické zhodnocení. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Formální náležitosti - např. rozdělené tabulky na dvě stránky apod. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Práce komplexně charakterizuje systém hodnocení pracovníků v souvislostí s okolním ekonomickým prostředím a výsledky společnosti. Výstupy práce budou jedním z důležitých podkladů při přípravě a tvorbě vnitropodnikových norem a směrnic.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 103380