ŠKRABIŠ, V. Návrh na inovace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
Zaměřením jde o závěrečnou práci na běžné téma. Autor využívá při jeho zpracování obecně známých metod a postupů. Při jeho řešení prokázal teoretické i praktické znalosti a schopnost pracovat s odbornou literaturou. Výsledky je možné využít v dané společnosti. Závěrečná práce je zpracovaná standardním způsobem. Drobné nedostatky v uspořádání práce a postupu řešení neovlivňují výsledky práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | D | Analytická část práce neobsahuje analýzu v teoretické části definovaného vnitřního vlivu na systém odměňování - vklad pracovníka, charakteristika pracovnícho procesu, produktivita a vnějšího vlivu - legislativa. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | Práce je logicky uspořádaná až na drobnou nepřesnost kdy popis složky odměňování "Sick days" str.28. měl být zařazen do podkapitoly 2.4.2 Nepeněžní odměny a dále text na straně 38, týkající se průměrných mezd a hodnocení jednotlivců popisuje stav současného systému odměňování a nepatří do podkapitoly týkající se organizační struktury. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Otázka k obhajobě bakalářské práce: Z Vašich výsledků (příloha č. 2) vyplývá, že 2/3 zaměstnanců není spokojena se současnými benefity za odvedenou práci (graf 18) a zároveň výrazně nejpozitivněji vnímají Prémie a bonusy (graf 17). Neocenili by pracovníci spíše zvýšení variabilní složky mzdy namísto poukázek na kosmetiku či na sport?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 127756