JIŘÍČEK, J. Návrh systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Závěrečná práce je zpracována standardním způsobem. Drobné nedostatky ve formálních náležitostech, vyvozování závěrů a nesrovnalosti v návrhové části, plynoucí spíše z nepozornosti autora, než z nepochopení problematiky, neovlivňují výsledky práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Nesrovnalosti v návrhové části: - V návrhu úpravy mzdových tarifů chybí navrhované hodnoty. - V návrhu školení je uvedena částka 30 000 Kč v ekonomické kalkulaci je počítáno s částkou 50 000 Kč. - Časové nesrovnalosti v harmonogramu změn např. u 13. platu nebo u teambuildingu. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | V žádném z dílčích a nic v celkové zhodnocení výsledků se neobjevují nedostatky v oblasti vztahů a školení, na které jsou zaměřeny některé návrhy. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | Práce vykazuje řadu nedostatků hlavně v oblasti formálních náležitostí (špatné použití víceúrovňového číslování, nekompletní obsah, tabulky na více stran, překlepy, atd.) | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Bakalářská práce předkládá návrh systému odměňování zaměstnanců ve společnosti ABC s.r.o. Autor v práci prokázal schopnost využít získaných teoretických poznatků v analytické a návrhové části. Práce má logickou a přehlednou strukturu. Návrhová část obsahuje praktické návrhy využitelné v této společnosti, které jsou naplánovány i s ohledem na čas a realizaci. Cíl práce byl naplněn. Práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Cíl práce byl splněn. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Student využil odpovídající metody na zpracování tématu práce. Teoretická část představuje přehled dané problematiky. Analytická část popisuje aktuální situaci v podniku a jeho okolí, včetně dotazníkového šetření u zaměstnanců a řízeného rozhovoru. V práci chybí detailnější popis metodiky šetření. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Student je schopen zjištěné výsledky prezentovat a dále ve své práci využít. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Návrhy vycházejí z provedených analýz a odpovídají současné situaci podniku. Student se snažil detailně a prakticky popsat návrhy a objektivně je zhodnotit, včetně časového harmonogramu, který mohl být uveden pro větší přehlednost v tabulce, a ekonomického zhodnocení. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Struktura práce odpovídá požadavkům. Místy bych pro lepší přehlednost doporučila mezery mezi kapitolami. Doporučuji v textu odkazovat na konkrétní tabulky nebo grafy. | |
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 120022