MAREK, L. Motivace a evaluace zaměstnanců VIA ALTA a.s [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Autor se zabývá teorií a praxí motivace zaměstnanců v malých a středních podnicích a konkrétně v malé inženýrské společnosti VIA ALTA a.s. Cílem bylo analyzovat stávající stav motivace zaměstnanců a navrhnout doporučení pro zlepšení. V rámci teoretické části práce se autor teoreticky zabývá teorií řízení lidských zdrojů, jejich náboru, vedení, delegování a komunikace. Dále se zabývá péčí o zaměstnance a jejich kvalifikační rozvoj, motivací a odměňováním. Teoretická část je zpracována v odpovídajícím rozsahu a podrobnosti a poskytuje vhodná teoretická východiska pro zpracování analytické části. Analytická část je zaměřena na analýzu systému motivace a odměňování zaměstnanců společnosti VIA ALTA a.s.je uvedena stručná historie a představení společnosti a stručná analýza organizační struktury a struktury zaměstnanců. Analýza je provedena ve vhodné formě a s vypovídajícími závěry. Je provedena analýza systému odměňování a systému zaměstnaneckých výhod. Je provedeno dotazníkové šetření pro zpětnou vazbu zaměstnanců reagující na systém motivace a odměňování ve firmě. Otázky jsou voleny jednoduše a přímočaře. Vyhodnocení jednotlivých otázek je provedeno vhodnými grafy s výstižným textovým komentářem. Shrnutí a závěry jsou výstižné a pro praxi využitelné. Vlastní doporučení autora vycházející ze závěrů analýzy jsou vhodně a přehledně formulována a mohou poskytnout dobrou inspiraci pro vedení společnosti, které bylo se závěry práce seznámeno. Rozsah, forma zpracování a jazyková úprava odpovídá úrovni a závažnosti práce. Literární přehled a soupis zdrojů je dostačující.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 82914