MELICHAROVÁ, Š. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců výrobního oddělení ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Závěrečná práce je zpracována vyčerpávajícím způsobem a drobné nedostatky v použité terminologii, plynoucí spíše z nepozornosti autora, než z nepochopení problematiky, neovlivňují výsledky práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | str. 109 zaměnění termínů náklady/úspora. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Práce splnila stanovený cíl analýzy a následného návrhu změn v oblasti systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce dobře mapuje současnou situaci ve společnosti. Navržené změny systému odměňování reflektují výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti a strategii odměňování zastávanou vedením společnosti. Navržené změny lze realizovat v praxi a společnost tak může poznatky a závěry práce využít jako podklad pro změny v systému odměňování.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 120013